Gouvernance de l’entreprise
En mettant en place l’équipe de direction, Expresso a donné une place prépondérante à ses parties prenantes, au cœur des valeurs et des principes de notre gouvernance. Ces principes ont un impact à tous les niveaux de la société, et sont des éléments mobilisateurs pour nos employés qui tendent vers une approche de gouvernance intégrée.
Expresso donne une place prépondérante à ses parties prenantes, au cœur des valeurs et des principes de notre gouvernance.
Les valeurs et principes sous-jacents à nos actions sont exprimés dans nos procédures de contrôle internes et notre code de conduite. Nous avons créé et établi des comités spécifiques, avec des rôles et des responsabilités qui leur sont propres, qui se concentrent sur les domaines fondamentaux de l’entreprise.
« La gouvernance d’entreprise est essentielle pour le succès de notre société. Expresso aspire à mettre en place les plus hauts niveaux de gouvernance d’entreprise parce que cela constitue la seule manière d’améliorer notre performance et d’assurer la pérennité de notre succès. Nous nous engageons à assumer nos responsabilités sérieusement et nous croyons fermement en la conduite équitable, honnête et intègre des affaires. »
Basharat Sharif, Directeur de l’exploitation
